个人免费注册，将简历填写完整，经网站审核通过后便成为芙蓉人才网个人正式会员。个人会员在登陆芙蓉人才网后，可以向所有在线会员招聘企业投递个人简历。求职者在注册和投递简历时应该注意以下几点：
1.求职个人在免费注册简历时，一定要把相关资料填写完整，只有完整的简历才能通过我们的验证，并成为个人会员。否则，
不完整的简历，我们将会删除。
2.登陆芙蓉人才网，单击：个人免费注册 便可免费注册了。设置用户名和密码并填写E-mail后（作为第二联系方式，请尽量准确
的填写E-mail地址，以便招聘企业及时与您联系），便可成功进入个人求职系统，这个系统是暂时的求职系统，只有马上填
写完“基本信息、求职意向、教育培训、自我评价”等内容，待芙蓉人才网工作人员通过验证后，便可长期使用该求职系统
，否则，这个暂时的个人求职系统将会被很快收回。
3.在注册填写“基本信息”时可能会出现的问题：
1.问：在填写出生年月的时候，我是按照规定格式填写，但系统老是提示出生年月填写格式不正确？
答：a.所填写的出生年月日一定要与身份证号码中的出生年月日一致；
b.所填写的出生年月日的前后及中间不能有空格字符；
c.填写出生年月的数字时输入法状态窗口要选择半角，不能用全角输入。
2.问：在填写身份证号码时，系统老是提示身份证号码格式不正确？
答：a.身份证号码的前后及中间也不能有空格字符；
b.身份证上的出生年月日与所填“出生年月日”一致；
c.填写身份证号码时输入法状态窗口要选择半角，不能用全角输入。
4.求职者注册一份完整的简历后，简历将会在24小时之内通过验证（如遇节假日，则会顺延相应时间），验证期间芙蓉人才网
的工作人员将会核实您简历的完整性。
5.成为芙蓉人才网的个人会员后，怎样才能提高求职成功率呢？
第一：如果你仍处在求职中，请经常更新你的求职简历，所有求职个人都可以进到自己的个人求职系统中更新自己的求职间
。因为企业在搜索过程中，最近刷新过的简历，总是排在前面，因此，公司有可能更早的找到你；
第二：在填写简历的时候，在“自我评价、工作经历、工作能力及特长”这三项中尽量提到自己的特长关键字，如：你是从
事过园林专业工作的求职者，你只要在“自我评价、工作经历、工作能力及特长”中提到了“园林”，用人单位就能在通过“输入特长关键字”查找人才时，输入“园林”就可以找到你的简历；
第三：切记不要乱投简历，在投递简历之前，一定要看
清楚公司所招聘人员的具体要求，觉得自己能胜任并且自己也感兴趣才投递简历；对于自己中意的公司和职位，在投递简历
三天后，不妨致电该公司询问应聘情况，争取面试机会。
第四：诚信求职，你向用人单位投递简历之后，单位负责人给你打
来电话，确定了面试时间，你如果答应了用人单位去参加面试就一定要去，如果中间改变了主意或临时有事 ，请一定告知招
聘企业。用人单位为招聘人才，要电话通知求职者面试，然后还要安排面试事宜，结果，你由于种种原因去不了了，又没给
用人单位任何消息，不仅仅是你自己放弃了一个工作机会，同时你还浪费了别人了工作时间。
第五：当你在接到招聘企业打
来的“面试通知”后，请一定问清楚是什么公司，让你应聘哪个职位，什么时间在哪里找谁面试，记录清楚，以防延误了面
试时间。
6. 在求职过程中保持一定的警惕性，不要向招聘企业交纳诸如：报名费、押金等费用，以防上当受骗。
注：在使用求职操作系统功能的过程中，如果您有意见或建议，可直接致电我们的客服人员（0731-4476806），我们将对您表示衷心的感谢！并及时纠正或调整我们的系统功能。
问：为什么输入用户名和密码登陆时，系统弹出这样的对话框：“1.请确认您是个人会员还是单位会员。2.错误的用户名或密码，请重新输入！”
答：出现该对话框，无法登陆一般会有以下几种情况：1.如果用户名和密码确定没有输错，登陆时一定要选择“单位”会员。2.用户名和密码如果设置成字母需要区别大小写；3.在填写用户名和密码时，字符前后和中间不能有空格字符，并确认您输入密码时是半角状态。
问：为什么我发布了招聘信息，而首页却找不到我公司的招聘信息？
答：首页“网络招聘”中的单位招聘广告是按日期来排序的，新增的单位排在最前，如果首页找不到您公司的招聘广告时，您可以选择更新您的发布日期来实现。
具体操作：登陆到“公司招聘管理系统”后，在公司名称的下方有这样的提示“每天更新贵公司职位的发布时间,能增加求职者的访问次数…………点击[ 更新 ]”，直接单击红色字体“更新”便可完成操作。注：单位每天只能刷新一次，刷新后“更新”由有链接的红色变为无链接的灰色。
问：如何通过芙蓉人才网对我公司的产品（服务）或招商信息进行广告宣传？
答：所有本网站的正式网络会员企业都可以自行在“商机在线”频道中发布产品、服务或招商信息等广告。发布信息时，标题中涉及您认为行业搜索率较高的关键词，这样几天后，当有人搜索该词时，您公司发布的这条消息，将会出现在各个搜索引擎中，因此可能给您带来一部分网上的潜在客户。具体操作：首先进到“公司招聘管理系统”中，点击左侧功能导航中的第五个功能：“信息发布平台”→“产品信息发布”就可以发布相关信息。需要注意的是发布信息时标题的关键字应该是您的潜在客户搜索率高的关键词，而且标题中最好加上地域的限制。例如：有一个长沙喷绘广告公司，想宣传他的喷绘服务价格优惠，就可以在信息平台中发布标题为“长沙写真喷绘广告／长沙喷绘广告优价供应”的信息，当有人在搜索引擎中输入“长沙喷绘广告”就可以很快找到该公司的信息了！
问：我所使用的是分期会员，怎样我才能暂停我的广告呢，招聘天数是怎么计算的？
答：如果您使用的是分期会员的权限，在您的人员招聘到位后，登录到“公司招聘管理系统”， 单击左侧功能导航中第二个功能 “分期管理”（红色字体）。再单击“置为游客”就可以暂停您的招聘信息了。在游客状态下您可以看到之前在会员状态下收到的简历。但是发布的招聘信息无效，也不能查看人才库简历的联系方式。如果要再次进行招聘您只需要再次登录到“公司招聘管理系统”，单击“分期管理”点击“开通会员”就可以恢复招聘了。分期会员是按照自然天数计算。例如：在当日早上8点开通，到次日晚上12点前置为游客，系统都默认为一天。注：请不要在一天内重复开通会员或置为游客,否则不管开通时间是多少,我们均将其视为开通了一天!
问：怎样才能使我公司的招聘广告更具吸引力而达到良好的招聘效果？
答：为了使您的广告达到更好的招聘效果，您可以从以下几方面入手：1.准确的选择职位类别：您在发布职位的时候，填写完整职位名称后，第二栏是“请选择职位类别”，比如要招一名“市场营销经理”，就要在“市场营销/公关”大类中选择“市场/营销经理”，当有求职者找“市场营销经理”的工作时，通过职位搜索，就能很快搜索出您公司的此招聘职位。2.给出尽可能完善的职位描述：您在发布职位时，最后一项是填写“具体职责与要求”，贵公司可以把该职位要做的具体工作及职位的具体要求尽可能的写全面。3.明确职位的薪金待遇：在发布职位时有一栏是“薪金待遇”也就是说该职位您能开给求职者的薪金范围。 4.不要忽略公司简介的填写，我们有做过调查，填写了公司简介的公司的招聘效果要明显好于没有填写公司简介的公司，所以为了贵公司的招聘效果，也为让所有关注到贵公司招聘广告的访问者能很好的了解您公司的经营项目及规模、产品或服务的市场前景、企业文化等，请不要忽略公司简介的填写。
问：芙蓉人才网给我用户权限后，我自己该怎样发布招聘广告？
答：一则完整的招聘广告包括两个部分：1.公司要招聘什么职位的人员；2.公司的基本情况介绍。
a.首先，根据公司招聘职位需求，可以把招聘职位一一公布（职位数量不受限制），具体操作：登陆到“公司招聘管理系统”→点击左侧功能导航中的第四块功能“招聘管理”中的“新增职位”→填写需要招聘的职位名称、应聘基本条件、具体职责与要求→单击“发布职位”。
b.其次，填写公司基本资料信息。具体操作：填写用户权限，登陆到“公司招聘管理系统”→点击左侧功能导航中的第第二块功能“我的信息”中的“公司资料修改”→填写公司招聘负责联系人、招聘用的电子邮箱及公司简介。
问：我们公司的地址和电话变更了，我们能自己自行修改吗？
答：企业会员不能自行修改公司的地址和电话，如有变更请提供相关证件及盖有公司行政公章的证明传真至芙蓉人才网（0731-4439878），由芙蓉人才网的工作人员负责修改。
问：为什么我们公司办了手续成为网络会员后，在芙蓉人才网首页搜索到人才之后，仍然说我不是正式会员，仍然看不到求职个人的联系方式？
答：因为你是直接通过芙蓉人才网网站首页的“最新求职”、“中高级人才”或是首页快速搜索功能“人才搜索”的方式找到的人才简历，但这个操作是任何人打开芙蓉人才网都可以操作的，因此，芙蓉人才网对这些人才简历的联系方式进行了屏蔽，如果你想找出这些求职者的联系方式，有以下两种方法：1.如果你通过首页人才快速搜索功能，看中了其中一位求职者的简历（如：张三），你可以用用户权限登陆到“公司招聘管理系统”，用“人才搜索”中的“按姓名找简历”，输入“张三”，便可找出带有联系方式的张三的完整个人简历，但有时在输入姓名（如：李红），因为叫“李红”的求职者可能不止一个，会出现多个结果，这时你可以关注到他的毕业学校，就可以找到您所需要找的人。 2.如果你是想找到符合公司招聘要求的一类人的简历，就可以进到“公司招聘管理系统”中，用“人才搜索”中的“超级搜索”按照公司的招聘要求，设定条件查找出相应的人才。
问：在使用“超级搜索”时，我设置了一些具体要求，点“马上搜索”时，系统总是提示“没有符合条件的记录”或是网页无法显示，是因为人才库中没有这类人才吗？
答：芙蓉人才网数据库相当庞大，人才库中包括了各行各业各个学历层次的人才，出现以上搜索结果的原因可能是：在用超级搜索时，限定的条件过多，因为设定的条件越多，搜索结果就会越少，建议在用“超级搜索”时，只设定以下最重要的几个要素：求职者职位类别意向、求职者所学专业类别、求职者最高学历、求职者工作年限、求职者性别和年龄。当只设定这些条件，仍找不出符合条年的记录时，再减少设定条件，甚至什么条件都 “不限”，只填写“求职者特长关键字”，通过关键字查找简历（如：您要招从事过医药行业的人才，您只须是求职者特长关键字处填写：“医药”就可以了）
问：我最近挺忙，来不及查看求职者给我公司投来的简历，也没空回复那些求职者，但我又不希望求职者因为公司没有回复而放弃向我公司的求职，怎么办？
答：你可以设置一个“自动回复”，只要有求职者向贵公司投递简历，系统会自动的将一条你事先填写好的回复消息发给求职者。具体操作：首先进到“公司招聘管理系统”中，点击左侧功能导航中的第六个功能：“系统配置”→自动回复→选定“使用自动回复功能”，填写自动回复内容（如：联系人、联系电话、面试时间及地点）→单击“提交”完成操作。
问：我根本不想看简历，我只要求职者直接打我电话，怎么办？
答：你可以设置“拒绝网络简历”，这样求职者的简历将无法投递成功，但与此同时系统会直接弹出一个对话框，对话框中会出现事先您设置好的内容（如：请直接电话联系…）。具体操作：首先进到“公司招聘管理系统”中，点击左侧功能导航中的第六个功能：“系统配置”→“拒绝网络简历”→选定“拒绝所有求职者发来的应聘通知” →填写“拒绝所有求职者发来应聘通知时弹出的对话框”的内容。
注：在使用招聘操作系统功能的过程中，如果您有意见或建议，可直接致电我们的客服人员（0731-4476806），我们将对您表示衷心的感谢！并及时纠正或调整我们的系统功能。